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财会系2015模拟招聘大赛通知

发布时间:2015-03-27 作者:肖琴 责任编辑:xiaoqin 来源:本站提供

 

一、 活动目的及意义:

中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。为了帮助学生在毕业后更加具有竞争力,全方位地了解招聘的相关知识、技巧,以便在应对招聘时能够更加得心应手,特举办这次模拟招聘活动。

此次活动旨在为大学生能够亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解职场,提升自我。同时,通过与指导老师的交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。

二、 活动主题:

“挑战职场,成就未来”

三、 赛程赛制

赛程:此次大赛分为初赛、复赛、决赛三个组成部分,历时3周左右。

赛制:

1、报名:参赛人员自行设计报名简历,其必须包含内容有“姓名、班级、系别、照片、联系方式”。以word格式发送至大赛邮箱wymnzp@163.com(文件名XX系+XXXX班+姓名)

2、初赛:

简历筛选:由相关的就业指导老师组成小组,进行简历的筛选。采用打分制,按排名先后进入复赛。

3、复赛:

笔试:对参赛选手进行职业性向测试、素质测试和情商测试,进一步选出更优秀的选手进入复赛。

4、 决赛:

1)自我介绍:每位选手有2分钟时间进行自我介绍。

2)结构化面试:每位选手将就比赛现场抽取的题号进行回答。

3)压力面试:评委将对每位选手进行3分钟的压力面试。

4)案例分析:每位选手将现场抽取案例分析题,评委将根据选手在答题过程中表现的分析、决策等方面的表现作出评价。

四、比赛形式:

此次大赛采用逐轮淘汰制,而每轮又采用打分制,选手将经过层层筛选进入最后的决赛。

1、初赛:将收集简历分组进行打分,根据分数排名,选出20人进入复试。

2、复试:在笔试环节,选手将会接受一场45分钟的综合测试,专业人员会对结果进行测评、打分最终决出10名选手进入决赛。

3、决赛:分为4小节,评委在每一小节对选手进行现场打分。

自我介绍:2分钟/每人。

结构化面试:6—8分钟/每人。选手将现场抽1—2题进行作答。

压力面试:3分钟/每人。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。

案例分析:10分钟/每人。


附:

评委小组

周桂霞 谢松 肖琴 樊丽娟 牟立明 刘敏


赛事时间初步安排:

3月27日——4月6日投递简历投递

4月7日—4月10日简历评比

4.月中旬复赛笔试

4月20日决赛面试

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